Big Five spricht die fünf wichtigsten Ziele an. Denn das Wichtigste ist, dass das Wichtigste, das Wichtigste ist und auch bleibt.
Big Five for Organization fokussiert auf die wichtigsten Ziele Ihrer Unternehmung.
Big Five for Life
Inspiriert durch seine Afrika-Safari und den ‚African Big Five‘, ermutigt John Strelecky jede Person, ihre „Big Five for Life“ zu finden.
- Was sind Ihre fünf großen Ziele?
- Wie wollen Sie diese erreichen?
- Wie werden Sie damit Geld verdienen?
Als letzter Keynote-Speaker der Zukunft Personal 2019 versuchte Sterlecky das Publikum aus der Komfortzone zu locken. Dass Agilität ganzheitlich zu verstehen ist, sowohl geistig, emotional wie auch körperlich, war der Audienz jedoch nicht bewusst.
Was konnten wir für die Organisationsentwicklungstechnik mitnehmen?
Wir entwickelten unser potentes Tool: Big Five for Organization.
Fragen für Big Five for Organization
Das Wichtigste, was wir lernen können, ist, die richtigen Fragen zu stellen.
Das fängt im Kleinkindalter mit „Warum?“ an. Alle wissenschaftliche Arbeit beginnt ebenfalls mit den richtigen Fragestellungen. Das Fragestellen hört jedoch auf keinen Fall mit der unternehmerischen Tätigkeit auf. Hier beginnt es richtig Spaß zu machen.
Nun möchten wir die folgenden Fragen aufwerfen:
- Welche vorrangigen Ziele verfolgt Ihre Organisation?
- Haben Sie Ihr Innovationspotenzial voll ausgeschöpft?
- Mit welchen Tools lösen Sie die Probleme?
- Wie füllen Sie diese mit Leben?
- Und wie verdienen Sie richtig viel Geld damit?
Antworten finden
Wie finden wir die Antworten? Hier gibt es unzählige Möglichkeiten.
Zwei möchten wir gerne an dieser Stelle vorschlagen:
- Fahren Sie in ein Café am Rande der Welt.
Ich kenne eines in der Eifel, die für viele das Ende der Welt darstellt.
Fahren Sie am besten mit dem Fahrrad und baden gleichzeitig im Wald. Dann kommen Sie voller Inspirationen, frischer Ideen und Tatendrang zurück.
- Wir helfen Ihnen gern, Ihr wahres Potenzial zu erkennen und zu erreichen! Unsere jahrelange Erfahrung geben wir gern an Sie weiter.
Nutzen Sie Ihr Potenzial!
Big Five for Organization – unsere Kernkompetenz
In diesen drei Beiträgen finden Sie unsere Kernkompetenz: