Worauf müssen wir bei der Arbeitszeiterfassung unbedingt achten? Wo lauern die größten Dokumentationsfallen? Und warum reicht eine einfache Verpflichtung des Arbeitnehmers oft nicht aus? Spannende Fragen, die einer genaueren Betrachtung bedürfen. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Es besteht bereits eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, stellt das Bundesarbeitsgericht (1ABR 22/21) die derzeitige Rechtslage ganz deutlich klar: „Der Arbeitgeber ist…