Schlagwort: Laterale Führung

  • Führungspower lateral denken

    Führungspower lateral denken

    „Selbst denkende Mitarbeiter, dass hätte ich wirklich gerne“, kommentierte der CEO eines größeren mittelständischen Unternehmens einen kürzlich erschienenen Artikel des Handelsblatts. – Was wäre wenn… Ideen nur so aus den Mitarbeitern sprudeln Veränderungen schnell initiiert und Change Management als die große Chance gelebt werden würden? Kreativität nicht mit „Darfs du das überhaupt?“ sofort erstickt werden…