Magic is the art of harnessing mysterious forces. Do we want to let those forces play for us as magicians? Or would we rather marvel at the world as unsuspecting audience members? We have the choice. To be magical or not to be at all. This is the question for innovative people.

However, the magic of organizing goes one decisive step further:

• How can we systematically use magical powers in organizational development?
• And how can we achieve magical results with them?

„Turn the magic on… All you want is a dream away“, as Coldplay sings in „Adventure of a Lifetime“. Don’t miss out on this great adventure in organizational development.“

Magic is believing in oneself.
If we do so,
we can anything make happen.

johann wolfgang von Goethe

Challange the Challanges

The great adventure includes challenges. The greater the challenge, the greater the pressure that generates internal fears. These fears are important warnings. They secure our survival as individuals, organizations, and society.

However, what is crucial is how we deal with this pressure. It is always wrong to be discouraged. Do not give up your dreams and goals to any power in the world.

„You gain strength, courage, and confidence by every experience in which you really stop to look fear in the face… You must do the thing you think you cannot do,“ said Eleanor Roosevelt.

In organizational events, challenges should not paralyze us. Rather, they should encourage us to venture into new territory.

Be magical in Organizations

The magic of organizing means pushing the limits of what is possible.

To explore the limits of what is possible, we must dare to approach and test these limits. Curiously try what is really possible, as children do, over and over again.

„Under this pressure, under this weight, we are diamonds taking shape,“ we continue to hear the band sing.

Quantum Physics and Organizational Magic

Quantum physics proves the mystical side of the universe. Anyone who tries to have ’normal‘ experiences in terms of classical physics overlooks the sparks of magic that confront us.

• The universe is also based on quantum physics. Life also has quantum biology as its foundation. Both are strange in the conventional sense.
• Quantum technology brings the opportunity to penetrate into entirely new realms.
• Quantum leaps can be realized in various ways at the organizational level.

The best way to achieve this is with a innovative mindset.

Research and development are not just the responsibility of one department – R&D and small and big innovations concern everyone.

Curiosity and a thirst for knowledge thus shape the organizational culture.

Seien wir magisch (German Translation)

Magie ist die Kunst, sich geheimnisvoll wirkende Kräfte dienstbar zu machen. Wollen wir als Magier die Kräfte für uns spielen lassen? Oder möchten wir lieber als ahnungsloses Publikum die Welt bestaunen? Wir haben die Wahl.

Jedoch geht die Magie des Organisierens noch einen entscheidenden Schritt weiter:

• Wie können wir in der Organisationsentwicklung systematisch magische Kräfte wirken lassen?
• Und wie erzielen wir damit magische Ergebnisse?

„Schalte die Magie an… Alles was du möchtest ist einen Traum weit weg“, so hören wir Coldplay in „Adventure of a Lifetime“. Lassen Sie sich dieses große Abenteuer auch in der Organisationsentwicklung nicht entgehen.

Magic is believing in oneself.
If we do that,
we can make anything happen.

Johann wolfgang von goethe

Um Magie entstehen und wirken zu lassen, müssen wir an uns selbst glauben und die Herausforderungen annehmen.

Herausforderungen annehmen

Zum großen Abenteuer gehören Herausforderungen. Je größer die Challenge ist, desto größer der Druck, der innere Ängste erzeugt. Diese Ängste sind wichtige Warnungen. Sie sichern sowohl unser Überleben: als Mensch, als Organisation und als Gesellschaft.

Doch entscheidend ist, wie wir mit diesem Druck umgehen. Es ist stets falsch, sich entmutigen zu lassen. Geben Sie Ihre Träume und Ziele an keine Macht der Welt ab.

„Sie erlangen innere Stärke, Mut und Selbstvertrauen durch jede Erfahrung in der Sie wirklich aufhören, der Angst ins Gesicht zu starren… Sie können zu sich selbst sagen, ‚Ich habe diesen Horror überlebt. Ich kann das Kommende annehmen.‘ Wir müssen genau das tun, wovon wir denken, dass wir es nicht schaffen könnten“, so Eleanor Roosevelt.

Auch im Organisationsgeschehen sollten uns die Herausforderungen weniger lähmen. Vielmehr sollten diese uns ermutigen Neues zu wagen.

Let´s magic happen.

Magie des Organisierens bedeutet die Grenzen des Möglichen verschieben

Um die Grenze des Möglichen auszuloten, müssen wir uns an diese Grenze ranwagen und diese auch testen. Neugierig ausprobieren, was wirklich möglich ist. So wie es Kinder auch tun, immer und immer wieder.

„Unter diesem Druck, unter dieser Last sind wir Diamanten, die Form annehmen“, hören wir die Band weiter singen.

Mit Coldplays Worten: „Wenn wir nur dieses eine Leben erhalten haben, dieses Abenteuer“ …dann lassen wir uns auf die Magie des Lebens und die Magie des Organisierens einfach ein…

Be Magical

Nicht zuletzt beweist die Quantenphysik die mystische Seite des Universums. Jeder, der versucht nur ’normale‘ Erfahrungen im Sinne der klassischen Physik zu machen, verkennt die Funken der Magie, die uns begegnen.

• Das Universum beruht auch auf der Quantenphysik. Das Leben hat auch die Quantenbiologie als Grundlage. Beide sind im herkömmlichen Sinn seltsam.
• Quantentechnologie bringt die Chance in ganz neue Sphären vorzudringen.
• Quantensprünge lassen sich auf der Organisationsebene vielfältig verwirklichen.
  • Am besten gelingt das mit einem innovativ forschenden Mindset
  • Forschung und Entwicklung sind nicht die Angelegenheit nur einer Abteilung – F&E geht alle an
  • Neugier und Erkenntnisdrang prägen daher die Organisationskultur

Seien wir magisch.

Ed sprott