Autor: Edith Therese Nörthemann

  • Life crafting: enwise yourself

    Life crafting: enwise yourself

    Life crafting kann sowohl als die Gestaltung des eigenen Lebens als auch als die Rettung in einem Rettungsboot interpretiert werden. Enwise kennt unser Sprachschatz noch nicht. Zu unrecht – finden wir. Life crafting ist mehr als Job crafting Die Gestaltung des eigenen Lebens betrifft auch, aber nicht nur, die Performance im Job. Doch schauen wir…

  • Vertrauen, die unbezahlbare Währung

    Vertrauen, die unbezahlbare Währung

    Vertrauen aufzubauen kostet Jahre, es zu zerstören, geht sekundenschnell. Dabei ist die Sehnsucht nach Wahrhaftigkeit und Orientierung auch in Unternehmen stark ausgeprägt. In Krisenzeiten mehr denn je. Fatal ist dann, wenn niemand niemandem mehr vertraut. Wir können nicht einerseits Teamarbeit sowie laterale Zusammenarbeit erwarten und andererseits die Grundlagen für vertrauensvolles Miteinander entziehen. Grundlagen des Vertrauens…

  • Leidenschaft oder ewiges Leid- Sie haben die Wahl

    Leidenschaft oder ewiges Leid- Sie haben die Wahl

    Wie verhalten wir uns in Krisensituationen? Wir leiden. Wir haben Angst, große Angst sogar. Manchmal ergreift uns Panik oder Wut, möglicherweise beides zugleich. Oder wir haben Angst vor der Angst: wir schauen der Wahrheit nicht ins Gesicht, um uns selbst vor unserem eigenen Mindset zu schützen. Verhaltensmuster, die vor allem für eines sorgen: sie sichern…

  • 10.000% Journey – ultraerfolgreich werden

    10.000% Journey – ultraerfolgreich werden

    Wenn 2020 das Jahr der Krise war, dann wird das 2021 das Jahr der leidenschaftlichen Krisenbewältigung. Denn Krisen sind zum Wachsen da! 10.000% Journey ist für Organisationen und Menschen, die Ihre Kraft unglaublich steigern möchten. Um viel mehr, als Sie jetzt zu denken bereit sind. Zeitpunkt ist jetzt Mit Leidenschaft ein erfülltes berufliches Leben führen,…

  • Gesunde Mitarbeiter sorgen für nobel gesunde Leistungs-Fontaine

    Gesunde Mitarbeiter  sorgen für nobel gesunde Leistungs-Fontaine

    Eine gesunde Organisation ist auf gesunde Mitarbeiter nicht nur angewiesen. Sie sind ihr größtes Kapital. Was bedeutet Gesundheit den neusten wissenschaftlichen Forschungen nach? Und was können wir im Organisationsalltag dafür tun? Dafür verknüpfen wir eine brandneue nobelpreiswürdige und eine nobelpreisgekrönte Strategie. Grundlegende Kategorien Professor Dr. David Sinclair der Harvard Medical School, Bosten, USA stellt in…

  • Outsourcing: der entscheidende Unterschied

    Outsourcing: der entscheidende Unterschied

    Bei der Personalauswahl liegen wir nicht immer richtig. Entgegen anders lautender Versprechen: das kann keiner. Was jedoch die Spreu vom Weizen bei den Organisationen trennt, ist das Outsourcing. Die entscheidende Frage lautet: Wen behält eine Organisation und von wem ist es gut, sich rechtzeitig zu trennen? Outsourcing ist sehr belastend Outsourcing ist ein richtig unangenehmes…

  • Fehlerkompetenz – Fehler produktiv nutzen

    Fehlerkompetenz – Fehler produktiv nutzen

    Wir alle machen Fehler. Wenn wir die Fehler nur tolerieren, bringt das uns nicht sonderlich weiter. Entscheidend für Ihren Erfolg ist Ihre Fehlerkompetenz. Stellen Sie dabei die richtigen Fragen, um die vielen Mikrofehler in Megaerfolge zu verwandeln. Einsteins Fehlerkompetenz übernehmen „Jemand, der keinen Fehler gemacht hat, hat noch nie etwas Neues ausprobiert“, bemerkte Albert Einstein…

  • Sportoffice führt auf der Überholspur zum Erfolg

    Sportoffice führt auf der Überholspur zum Erfolg

    Machen Sie mit dem Sportoffice Sport zu Ihrer liebsten Gewohnheit, gerade dann, wenn Sie von zu Hause Ihre Arbeit verrichten. Wenn wir nicht einmal einen Schritt vor die Türe setzen, um zur Arbeitsstätte zu gelangen, dann ist Bewegungsmangel vorprogrammiert. Nicht jeder hat bereits sein Home zum Sportoffice umfunktioniert. Bedenken Sie jedoch: Wer rastet, der rostet.…

  • BioNTech als Paradebeispiel für die Forschende Organisation

    BioNTech als Paradebeispiel für die Forschende Organisation

    Gibt es Muster für Forschende Organisationen? Klar, gibt es diese. Heute feiern wir BioNTech. Wir erforschen BioNTechs Art eine Forschende Organisation zu sein. Keine Grenze zwischen Privatsphäre und Business Die Mediziner Uğur Şahin, 55, und Özlem Türeci, 53 sind zusammen verheiratet, verbrachten die meiste Zeit im Labor, sogar an ihrem Hochzeitstag. Ihre erste Firma “Ganymed…

  • Pacing – nutzen Sie den Spiegel der Neuronen

    Pacing – nutzen Sie den Spiegel der Neuronen

    Pacing kennen wir in verschiedenen Zusammenhängen: Medizin, Sportwissenschaft, Psychologie oder Wirtschaft. Das Wort „Pace“ bezieht sich auf das Tempo. Die richtige Taktung ist von verschiedenen Variablen abhängig. Schwingt man mit sich und der Welt im Gleichklang, so ist die Welt harmonisch und in bester Ordnung: ein Sunort. Pacing in der Medizin Der Herzschrittmacher muss den…