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Glaswände überwinden und neue Wege gehen
Leistungsstarke Menschen erreichen oft einen Punkt ihrer Karriere an dem sie nicht weiter kommen. Sie können nicht die Glaswände überwinden. Wie es sein könnte, sehen sie zwar, sie kommen einfach nicht hinein. Sie sitzen fest. An dieser Karrierekante kann man schnell abrutschen. Ebenso kann diese als Sprungbrett genutzt werden… Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung für Ihr…
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Gender-related Facts – für Ihre Performence
Die Korrelation zwischen dem Geschlecht und Umgang mit der Coronakrise lässt sich nicht negieren. Wenn wir bereit sind, uns mit den Gender-Fakten auseinanderzusetzen, steigern wir die Performence. Chefin und Mitarbeiter wie Mitarbeiterinnen müssen ihre Rollen finden Jeder kennt die Geschichten mit und um die Chefin. Die Chefin, die kaum auszuhalten sei, die keinerlei Kompetenz besitze……
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Hegel for Business – Denken Sie über das Denken nach
In dieser Woche wäre Hegel 250 Jahre alt geworden. Wir zelebrieren seinen Geburtstag, wie es sich gehört, am Wochenende. Zuerst schauen wir uns seine philosophischen Errungenschaften kurz und knapp an – Hegel to go – sozusagen. Des Weiteren stellen wir diese in einen wirtschaftlichen Bezug. Doch zuerst widmen wir uns dem Zusammenhang zwischen Wirtschaft und…
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Resilienz – nutzen Sie das Patentrezept richtig
Resilienz, verstanden als die Fähigkeit gestärkt aus Krisen hervorzugehen, is(t) the State to be. Diese Stärke steht nicht nur Individuen, sondern auch Organisationen und ganzen Gesellschaften gut. Auch der Menschheit täte es wohl, die Umweltkrise zumindest zu meistern… Doch wir sind noch nicht so weit. Wir müssen das Thema tiefer ergründen, um uns selbst, die…
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Aspiration – Wie Sie eine Explosion entfachen
Aspiration, verstanden als ein ehrgeiziges Anspruchsniveau, wirkt Wunder. Gleichzeitig steht Aspiration für das lebensnotwendige Ansaugen der Luft. Unsere Organisationen benötigen anspruchsvolle Pläne wie wir die Luft zum Atmen. In einer Krisensituation wird die Luft dünn. Neue kreative Lösungen sind nicht nur gefragt, sondern oftmals überlebenswichtig. Doch wie können diese systematisch generiert werden? Und welche Organisationsentwicklungstechniken…
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Machtvoll in die Zukunft – durch die Stromschnellen navigieren
Würdigen Sie die Hindernisse eines kurzen Blickes und konzentrieren Sie sich auf das anvisierte Ziel. Entdecken Sie Neues und spüren Sie diese kindliche Freude dabei.
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Die Angstperlen der Finanzen pfücken – the Art of Finance
Finanzen sind und bleiben die Basics, die in der Unternehmensführung aus dem FF beherrscht werden müssen. Da geht kein Weg daran vorbei. Die Angstperlen der Finanzen halten viele Startups davon ab, sich damit eingehend zu beschäftigen. Mit fatalen, manchmal mit existenziellen Folgen für das Unternehmen. Schauen Sie sich die finanzielle Situation mit einem Blick auf…
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Selbstbestimmt Agieren statt Warten auf Godot
Mein erster Theaterbesuch, Samuel Becketts Meisterstück „Warten auf Godot“, weckte meinen Hunger nach mehr. Das Theaterstück führt uns vor die Augen, wie sehr das Warten unser Leben bestimmt. Ferner zeigt es auf, dass sich an unserem Nicht-Verhalten im Zeitablauf nichts ändert. Immer bestimmt diese widerkehrende Warteschleife unser Nichthandeln. Krise hin – Krise her. Das Warten…
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Organisationsentwicklungstechnik der Forschenden Organisation
Mit Organisationsentwicklungstechnik (ORT) geht es uns nicht nur um Ziele an sich, sondern die Art, wie diese zu setzen, zu verfolgen und zu reflektieren sind. Es kommt dabei nicht nur primär auf das Ziel selbst, sondern auf die Technik an. Dabei meinen wir nicht bloß die Technik diese Ziele richtig zu setzen, dass die Ziele…
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Intrinsische Motivation und die Quadratur des Kreises
Eine Sache ihrer selbst Willen zu tun und dieses Tun zu genießen, das bezeichnen wir als intrinsische Motivation. Sie genießen was Sie tun, unabhängig davon, was Sie damit erreichen. Wenn Sie schreiben, um des Schreibens willen: genießen Sie zu formulieren, möchten etwas ausdrücken, was aus Ihnen sprudelt. Sie haben Freude dabei. Wenn Sie laufen und…