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10.000% Journey – ultraerfolgreich werden
Wenn 2020 das Jahr der Krise war, dann wird das 2021 das Jahr der leidenschaftlichen Krisenbewältigung. Denn Krisen sind zum Wachsen da! 10.000% Journey ist für Organisationen und Menschen, die Ihre Kraft unglaublich steigern möchten. Um viel mehr, als Sie jetzt zu denken bereit sind. Zeitpunkt ist jetzt Mit Leidenschaft ein erfülltes berufliches Leben führen,…
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Gesunde Mitarbeiter sorgen für nobel gesunde Leistungs-Fontaine
Eine gesunde Organisation ist auf gesunde Mitarbeiter nicht nur angewiesen. Sie sind ihr größtes Kapital. Was bedeutet Gesundheit den neusten wissenschaftlichen Forschungen nach? Und was können wir im Organisationsalltag dafür tun? Dafür verknüpfen wir eine brandneue nobelpreiswürdige und eine nobelpreisgekrönte Strategie. Grundlegende Kategorien Professor Dr. David Sinclair der Harvard Medical School, Bosten, USA stellt in…
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Outsourcing: der entscheidende Unterschied
Bei der Personalauswahl liegen wir nicht immer richtig. Entgegen anders lautender Versprechen: das kann keiner. Was jedoch die Spreu vom Weizen bei den Organisationen trennt, ist das Outsourcing. Die entscheidende Frage lautet: Wen behält eine Organisation und von wem ist es gut, sich rechtzeitig zu trennen? Outsourcing ist sehr belastend Outsourcing ist ein richtig unangenehmes…
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Fehlerkompetenz – Fehler produktiv nutzen
Wir alle machen Fehler. Wenn wir die Fehler nur tolerieren, bringt das uns nicht sonderlich weiter. Entscheidend für Ihren Erfolg ist Ihre Fehlerkompetenz. Stellen Sie dabei die richtigen Fragen, um die vielen Mikrofehler in Megaerfolge zu verwandeln. Einsteins Fehlerkompetenz übernehmen „Jemand, der keinen Fehler gemacht hat, hat noch nie etwas Neues ausprobiert“, bemerkte Albert Einstein…
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Sportoffice führt auf der Überholspur zum Erfolg
Machen Sie mit dem Sportoffice Sport zu Ihrer liebsten Gewohnheit, gerade dann, wenn Sie von zu Hause Ihre Arbeit verrichten. Wenn wir nicht einmal einen Schritt vor die Türe setzen, um zur Arbeitsstätte zu gelangen, dann ist Bewegungsmangel vorprogrammiert. Nicht jeder hat bereits sein Home zum Sportoffice umfunktioniert. Bedenken Sie jedoch: Wer rastet, der rostet.…
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BioNTech als Paradebeispiel für die Forschende Organisation
Gibt es Muster für Forschende Organisationen? Klar, gibt es diese. Heute feiern wir BioNTech. Wir erforschen BioNTechs Art eine Forschende Organisation zu sein. Keine Grenze zwischen Privatsphäre und Business Die Mediziner Uğur Şahin, 55, und Özlem Türeci, 53 sind zusammen verheiratet, verbrachten die meiste Zeit im Labor, sogar an ihrem Hochzeitstag. Ihre erste Firma “Ganymed…
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Pacing – nutzen Sie den Spiegel der Neuronen
Pacing kennen wir in verschiedenen Zusammenhängen: Medizin, Sportwissenschaft, Psychologie oder Wirtschaft. Das Wort „Pace“ bezieht sich auf das Tempo. Die richtige Taktung ist von verschiedenen Variablen abhängig. Schwingt man mit sich und der Welt im Gleichklang, so ist die Welt harmonisch und in bester Ordnung: ein Sunort. Pacing in der Medizin Der Herzschrittmacher muss den…
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Onboarding – So setzen Sie früh Standards
Onboarding war schon immer ein vernachlässigtes Pflaster. In Krisenzeiten noch mehr. Machen Sie sich jedoch klar: der erste Eindruck zählt. Wenn schon die Einarbeitung nicht klappt, wer erwartet dann, dass die spätere Zusammenarbeit von Erfolg gekrönt sein wird? Es könnte auch am Unternehmen scheitern. Wie sieht ein gutes Onboarding aus? Was ist zu Corona-Bedingungen außerdem…
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Genialität mit genialer Empfehlung – Tun Sie was…
Genialität entstehen lassen, wie soll das gehen? Welche Bedingungen müssen vorliegen, damit geniale Personlichkeiten erkannt, anzogen und entwickelt werden können? Hier merken Sie vielleicht schon: Geniale Persönlichkeiten werden nicht entwickelt. Sie benötigen nur den nötigen Freiraum, sich selbst entwickeln zu können. Schauen wir jedoch uns zuvor die wichtigen Weichen im Leben eines Genies an. Davor…
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Hürde für Hürde zur Forschenden Organisation nehmen
Forschende Organisation finden Sie toll. Doch in Ihrer Organisation geht das ganz und gar nicht. Viele Mitarbeiter sind schon mit der Lernenden Organisation überfordert… Die Idee lässt Sie jedoch nicht los. Was ist nun der Casus knacktus? Finanzielle Mittel stellen in der Regel keine Hürde für die Forschende Organisation dar. Denn diese fließen einfach, wenn…